Diagnóstico Cultural de IA

Como a organização se relaciona com IA, mudança e autonomia digital.

Curiosidade com IA

Alta

Medo de substituição

Médio

Autonomia digital

Média

Uso informal de IA

Alto

Liderança pelo exemplo

Médio

Colaboração entre áreas

Média

Resistência à mudança

Baixa

Maturidade de governança

Baixa

Perfil da empresa

Experimental

O Grupo Aurenza possui colaboradores curiosos e já usa IA informalmente em algumas áreas. Porém, ainda não existe uma estratégia clara, política de uso, governança ou processos redesenhados para trabalhar com agentes de IA.

Insight

A empresa não está começando do zero. A IA já entrou pela operação. O desafio agora é transformar uso isolado em Inteligência Ampliada estruturada.